Карьера и успех

Обзор подготовлен компанией HeadHunter Казахстан на основе размещенных на сайте вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные.

Высококлассных специалистов при разности их характеров и методов работы отличает одно общее качество – постоянное самосовершенствование. Да и менее честолюбивым казахстанцам рынок труда постепенно прививает любовь к учебе. При этом освоить новые навыки можно, не только получив достаточно дорогое образование в вузах. Повысить свою квалификацию или даже сменить профессию можно благодаря многочисленным обучающим курсам.

Получив долгожданный диплом, большинство выпускников вузов уверены, что они больше никогда не сядут за парту. Однако спустя несколько лет многие возвращаются в храмы науки. И дело вовсе не в особой любви к учебе, просто рынок труда с каждым годом становится все более требовательным. Хочешь больше зарабатывать и продвигаться по служебной лестнице – изволь повышать свою квалификацию.

Из опросов слушателей и выпускников МВА известно, как женщины выбирают бизнес-школы: они скорее, чем мужчины, будут искать место, где ожидают найти людей с похожим жизненным опытом…

22 Февраля состоялось очередное заседание Студенческого клуба молодых бухгалтеров в Университете Экономики, Финансов и Международной Торговли г. Астаны. Тему заседания «Как устроиться на работу выпускнику ВУЗа?», предложили сами студенты. Начался новый семестр, для кого-то очередной, а для выпускников -последний. Вопрос трудоустройства будущих специалистов является первостепенным, так как через 4 месяца, они окончат университет и пойдут по собственному пути развития.

Выяснить происхождение профессиональной этики – это проследить взаимосвязь моральных требований с разделением общественного труда и возникновением профессии. На эти вопросы, много лет назад обращали внимание Аристотель, затем Конт, Дюркгейм. Они говорили о взаимосвязи разделения общественного труда с моральными принципами общества. Впервые материалистическое обоснование этих проблем дали К. Маркс и Ф. Энгельс.

Фрилансерами в Средневековье называли воинов, нанимающихся на службу из соображений финансового, а не идеологического или политического характера. Сегодня фрилансер – человек, работающий на бесконтрактной основе и не связанный с работодателем письменными обязательствами, а точнее – записями в трудовой книжке. Нередко фрилансеров отождествляют с сотрудниками телевидения, занимающимися дистанционной работой, то есть  выполняющими задания не в офисе.

По разным оценкам, в год в России получают степень МВА около 5 тысяч человек. На программы МВА поступают кандидаты, уже имеющие высшее образование, как правило – несколько лет опыта работы на руководящих позициях и желающие продолжать карьеру в сфере менеджмента. 68% слушателей программ MBA в России – мужчины, 32% – женщины. Средний возраст составляет около 30 лет.

IQ (англ. Intellectual Quotent), показатель умственного развития, уровня имеющихся знаний и осведомлённости, получаемый на основе различных тестовых методик. Идея количественного определения уровня интеллектуального развития (IQ) детей с помощью системы тестов впервые была разработана французским психологом А. Бине (1903). Для каждого возрастного периода уровень (норма) достигнутых знаний и умений полагался равным 100.

Между работодателем и кандидатом, желающим получить работу, зачастую есть одно очень важное звено. И это звено называется рекрутинговое агентство – служба, помогающая работодателю получить нужного ему работника, а специалисту – желанную работу. Всем этим занимается рекрутинговое агентство ISP Group, и на интересующие нас вопросы ответила его директор Айгуль Дигрене.Охотно ли работодатели берут на работу молодых специалистов …